16 februari 2005 -
De toekomst voor pasafgestudeerden ziet er voor het eerst in jaren weer zonnig uit. Het aantal personeelsadvertenties waarop zij kunnen solliciteren is afgelopen kwartaal met zestien procent gestegen, zo blijkt uit tellingen door Intermediair. Niet alleen de grootste slimmeriken maken een kans, ook gemiddelde studenten zijn weer welkom.
Diverse grote bedrijven, waaronder ABN Amro, Cap Gemini, Accenture en Aegon, vertellen desgevraagd dat ze dit jaar minstens twee keer zoveel starters in dienst willen nemen als vorig jaar.
Vergrijzing Hoewel de werkloosheid in Nederland nog steeds stijgt (met zesduizend mensen per maand, aldus het CBS), is er een run ontstaan op hoogopgeleiden die net van de universiteit of hogeschool komen. Bedrijven beseffen dat de vergrijzing komende jaren echt zal toeslaan, verklaart Pieter Bas Vencken van werving- en selectiebureau Michael Page de plotselinge opleving.
Gat in het middenkader Ewout Bolhuis, die bij YER Executive Recruitment verantwoordelijk is voor de recruitment van jong talent, ziet nog een andere reden. 'Bedrijven hebben een jaar of twee geen starters aangenomen. Nu hebben ze in hun middenkader plots een gat. En daar schrikken ze van.'
Informeren, boeien en amuseren – Steve Jobs heeft presentaties tot een kunstvorm verheven. De vroegere CNN-journalist Carmine Gallo heeft de technieken van het presentatiegenie geanalyseerd en de conclusies in een E-book gebundeld. Download nu het whitepaper gratis op CitrixOnline!
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Wilt u ook risico's nemen, knopen doorhakken en moeiteloos collega's en vrienden overtuigen? Kies dan voor de strategieën en tactieken van de generaal, toonbeeld van daadkracht en heldere communicatie.
