zoeken Nieuwsbrief
      RSS   
  
nieuws
 

ICT-consultant zit er warmpjes bij

Vooral consultants met specifieke kennis krijgen veel van hun baas

16 april 2008 - Ict-consultants met een specialisatie zitten goed. Volgens consultancybureau De Breed & Partners is er nog steeds veel vraag naar hen. Bovendien is het vaste salaris gestegen en zijn de extra's van de baas ook niet verkeerd.

Dat schrijft Computable. De ict-consultant verdient gemiddeld ruim 57.000 euro. Dat is zo'n 3.000 euro meer dan een jaar geleden in dezelfde periode. De salarisstijging is vooral zichtbaar bij consultants met een zeer specifieke kennis. "SAP consultants bijvoorbeeld, zijn nog steeds erg waardevol. De vraag naar personeel met zulke kennis neemt nog steeds niet af," aldus Judith van Bokhorst van De Breed & Partners 

Extra’s

Ict-consultants die een specialisatie hebben, kunnen niet alleen dáárom in hun handjes knijpen. Ze krijgen ook meer extra's dan voorheen. Zo mag 83 procent van de ict-consultants mobiel bellen op kosten van de baas. Verder voorzien veel werkgevers hun adviseurs van een laptop; 87 procent van de ict-consultants kreeg er dit jaar één. Ook werknemers die graag in een auto van de zaak rijden, zitten goed. Ruim 70 procent van de werkgevers voorziet personeelsleden van een leasebak. Dat is in het geval van de ict-consultant meestal een Renault Mégane. 

Opleiding

Alleen het aantal raadgevers dat op kosten van de baas mag leren, is gedaald. Dat percentage zakte van 58 procent naar 50 procent. Daar staat tegenover dat er dit jaar meer ict-consultants zijn die voorafgaand aan hun carrière een academische opleiding gevolgd hebben.


Bron: Computable
 
 Doorsturen   Reageer  Nieuwsbrief   
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Consultants zijn betere adviseurs dan academici
 Afgestudeerde wil graag IT in
 Consultant vindt opleiding en doorgroei belangrijk
 Specialist verdient meer dan manager
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
advertorial
Spreken als Pieter Frijters?
Leer ontspannen presenteren met flair. Bent u gewend te presenteren en te speechen, maar wilt u een ware topspreker worden, die iedereen zich herinnert? Of bent u juist een beginneling, die spreekangst en gierende zenuwen wil omzetten naar een ontspannende en overtuigende presentatie? Pieter Frijters coacht en traint CEO's en topmanagers maar ook beginnende leidinggevenden en professionals. Bel 0182 612 345 om uw plek te reserveren of kijk op www.spreek.nl.
Lees verder
reacties
Nieuwe werknemer moet het doen met koffiebeker (2) 
Zinloos debat: nature versus nurture (2) 
Talentplan is een business plan (1) 
Manager hecht aan goed gespelde sollicitatiebrief (1) 
Een derde van de bedrijven is niet klaar voor toekomst (3) 
Zes valkuilen bij het voeren van een selectiegesprek (8) 
Waarom verkopers niet kunnen verkopen (16) 
beurs
AEX index: 333.96 0.76 %
Stijgers Dalers
Ten cate 21.39  6.1 %
ASMl holding 21  2.7 %
ING groep 7.64  2.6 %
Pharming gro 0.16  -5.9 %
Delta lloyd 13.19  -1.6 %
Tomtom 4.61  -1.1 %
Duitsers minste vrees voor vinden nieuwe baan
Ierland verkoopt kortlopend schatkistpapier
Industrie ziet productie en omzet in juli stijgen
meer beurs
vaknieuws
Personeelsadvertentie werkt best bij werving nieuwe ambtenaren
Nederlanders kunnen in Duitsland aan de slag
Nominaties Deloitte Technology Fast50 bekend
Eurocommissaris wil vaker stresstest banken
Investeringen in toerisme zijn winstgevend
meer beurs
top10
Waarom verkopers niet kunnen verkopen
De terreur van positief denken
Zes aanbevelingen om uw team op de nieuwe koers te houden
Zit u niet op uw (werk)plek? Zes tips
Sollicitatie? Kleed u neutraal!
Elf tips om slecht nieuws te brengen
Ligt het aan de CEO als een organisatie faalt?
HR-afdelingen focussen dit jaar op toegevoegde waarde
Vrouwelijke baas wekt meer vertrouwen
Welk managementmodel moeten wij gebruiken bij veranderingen?
meer top 10
boekennieuws
Handboek Online Marketing
Het Handboek Online Marketing (HOM) is een praktisch management- en studieboek dat bol staat van de cijfers, feiten, do's en dont's, praktijkvoorbeelden, interviews, modellen en cases. Het handboek maakt een einde aan het blindelings inzetten van 'zomaar wat online instrumenten'.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures