Hoogopgeleide heeft het te druk voor zelfontwikkeling
18 april 2008 -
Hoogopgeleiden willen zich graag verder ontwikkelen, maar hebben hier weinig tijd voor. Ze zijn te druk met hun dagelijkse beslommeringen. Ook vergt het vinden van een balans tussen werk en privé veel van de werknemer.
Dat blijkt uit onderzoek van Getronics PinkRoccade en TNS Nipo onder 729 hoogopgeleide werknemers, zo schrijft Financieel Management.
Opleiding
Vrijheid en zelfontplooiing zijn na een goede beloning de eerste basisvoorwaarden van werknemers om voor een werkgever te kiezen. Volgens het onderzoek wil 56 procent van de hoogopgeleide werkers vaker een cursus volgen. Bij degenen met minder dan tien jaar werkervaring is dat zelfs 73 procent.
Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Wilt u ook risico's nemen, knopen doorhakken en moeiteloos collega's en vrienden overtuigen? Kies dan voor de strategieën en tactieken van de generaal, toonbeeld van daadkracht en heldere communicatie.
