zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

Drie argumenten voor en drie argumenten tegen e-factureren

10 september 2008 - Het gros van de Nederlandse organisaties wil binnen drie jaar overstappen op elektronisch factureren. Twaalf procent doet dat nu al en twintig procent wil dat binnen een half jaar al doen. Twaalf procent ziet er helemaal niets in.

Dat blijkt uit de Factuurmonitor 2008. MD Weekly zet de belangrijkste conclusies op een rijtje. 

De doorbraak van elektronisch factureren komt door:
1. Snel internet
2. De groei in e-commerce
3. De toename van ERP-systemen
4. Ontwikkelingen binnen de Europese Unie. 

De belangrijkste argumenten om over te gaan op elektronisch factureren zijn:
1. Besparing voor de verzender (27 procent)
2. Klantenbinding/voldoen aan de wens van de klant (achttien procent)
3. Het sneller betaald krijgen van facturen (vijftien procent). 

Als belangrijkste belemmeringen om elektronisch te factureren gelden:
1. De complexiteit (vijftien procent)
2. Onduidelijke wetgeving (tien procent)
3. Het ontbreken van standaarden (negen procent). 

Checklist
Deze maand verschijnt op de website van de Belastingdienst een checklist waarmee kan worden beoordeeld of aan alle voorwaarden wordt voldaan.


Bron: Tijdschrift Controlling, MD Weekly
 
 Doorsturen   1 reactie   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Helft grootbedrijven over op elektronische factuur
 Elektronische factureren bespaart miljarden
 Bedrijven willen af van dure papieren factuur
 
 
reacties
 
J.F. Rijs  |   | 
16-09-2008
 | 
13:14 uur
Als gebruiker doe ik al jaren mijn zaken via internet. Me informeren, winkelen, betalen, bankieren en alles tot volle tevredenheid. Graag zou ik zien dat de toegang tot het Internet voor een ieder gratis en mogelijk zou zijn. Dan kunnen we dit voor het algemeen belang aanwenden. Nu worden mensen buitengesloten die geen internet aansluiting hebben. Administratief is dan een ieder bereikbaar.....Het bespaart immers miljarden.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Goed voorbereid de buitenlandse markt op
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Hoe situaties ongemerkt ons gedrag beďnvloeden (1) 
Raad van Commissarissen Ajax stapt vrijwel zeker op (1) 
Crisis werkt psychisch verzuim in de hand (1) 
Werken tot uw 70ste oplossing van de crisis? (6) 
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris (1) 
Marketeers kritisch over de toekomst van telemarketing (1) 
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden (1) 
beurs
AEX index: 320.09 -1.55 %
Stijgers Dalers
Tomtom 3.89  5.7 %
Xeikon 3.13  2.6 %
Nedap 21.8  1.9 %
ING groep 6.48  -5.7 %
SNS reaal 2.02  -5.6 %
Advanced met 9.35  -5.6 %
Direct resultaat Groothandelsgebouw daalt in 2011 vanwege exploitatiekosten
Damrak sluit lager op zorgen over Grieks default
Beursagenda maandag 13 februari 2011
meer beurs
top10
Waarom to-do lijstjes niet werken
Vijf tips voor het gebruik van sociale media en e-mail
Dubbel burn-out
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden
Drie modetrends en drie kledingtips voor het voorjaar
Millennial verkiest persoonlijke ontwikkeling boven hoog salaris
Kwart werknemers blij met controle door leidinggevende
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris
Innovatie cruciaal in huidige economie
Hoe verbreek ik de starheid jegens veranderingen?
meer top 10
boekennieuws
Generatie Z
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures