24 december 2008 -
Wilt u de prestaties van uw team vergroten? Zorg dan dat werknemers plezier hebben in hun werk. De zeven bronnen van arbeidsvreugde van Kees Kouwenhoven, grondlegger van deze methode en schrijver van het boek 'De zeven bronnen van arbeidsvreugde', kunnen daarbij helpen.
Management Team vat ze samen. Belangrijk is dat alle bronnen aanwezig zijn in een team, omdat ze allemaal met elkaar verbonden zijn.
1. Fysiek welbevinden Hoe veilig voelen uw werknemers zich op het werk? Zijn de arbeidsomstandigheden veilig, maar is de werkplek ook comfortabel en aantrekkelijk (goede pc, opgeruimd)?
2. Collegialiteit
Goed teamwork is de basis. Kan men op elkaar rekenen? Is er belangstelling voor elkaar. Dat zit in kleine dingen zoals een verjaardag niet vergeten, maar ook grotere issues, bijvoorbeeld wanneer iemand thuis problemen heeft.
3. Waardering en vertrouwen
Geeft u genoeg complimentjes?Mensen die voldoende waardering voor hun werk krijgen, hebben meer zelfvertrouwen en gevoel van eigenwaarde. Controleer bovendien niet elke stap die uw medewerkers zetten. Door ruimte te geven, gedijen uw werknemers beter.
4. Goede prestaties
Werknemers halen voldoening uit de resultaten en effecten van hun werk. Vier de behaalde doelen (ook kleine doelen mogen) met een feestje om dit te benadrukken.
5. Persoonlijke groei
Hoeveel mogelijkheden zijn er om werknemers zichzelf verder te laten ontwikkelen? Niet alleen via de dagelijkse werkzaamheden, maar ook middels cursussen, trainingen en opleidingen. Biedt die mogelijkheden.
6. Werken met passie Doen uw werknemers wat ze echt graag willen? Het is belangrijk dat iemand werk heeft dat bij hem of haar past, waar diegene zich goed bij voelt. Dat kan alleen door datgene te doen waar iemands hart ligt en waarvoor hij gepassioneerd kan raken.
7. Zingeving Beseft uw team welke betekenis hun werk heeft voor de klanten of de maatschappij? Iedere functie heeft maatschappelijke betekenis. Zoek en benadruk die.
Ik werk op een bedrijf met stuk voor stuk heel collegiale, deskundige, gedreven mensen (echt waar). Maar wanneer een paar weken met korte werknachten een redelijke wissel hebben getrokken op mijn motivatie en incasseringsvermogen, dan zoek ik met name de collega's op, met wie ik echt blauw kan liggen. Niets is beter voor mijn relativerinsvermogen en werklust als een keer goed onder de tafel liggen van het lachen.
Het is misschien niet de benzine van een motor, maar dan toch wel de olie.
Informeren, boeien en amuseren – Steve Jobs heeft presentaties tot een kunstvorm verheven. De vroegere CNN-journalist Carmine Gallo heeft de technieken van het presentatiegenie geanalyseerd en de conclusies in een E-book gebundeld. Download nu het whitepaper gratis op CitrixOnline!
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Wilt u ook risico's nemen, knopen doorhakken en moeiteloos collega's en vrienden overtuigen? Kies dan voor de strategieën en tactieken van de generaal, toonbeeld van daadkracht en heldere communicatie.
