15 januari 2009 -
Een echte topmanager, zit niet op sociale netwerken. Hoewel het een simpele manier van netwerken lijkt, is het onverstandig. Dat stelt Jos van Hezewijk, directeur van Elite Group op Management Team.
"Persoonlijk contact en lichaamstaal zijn belangrijke onderdelen van het netwerken, zeker als je iets van iemand wil," stelt hij.
Belangrijk
Van Hezewijk gebruikt dergelijke sites echter wel: om te kijken hoe belangrijk iemand is; topmanagers zijn er namelijk niet te vinden. "Die zetten hun netwerk niet open en bloot op een site waar iedereen kan zien wie zij precies kennen. Je beste relaties zijn zeer vertrouwelijk." Volgens de netwerkspecialist lijken maar weinig mensen zich te realiseren dat informatie, eenmaal op internet gezet, bijna niet meer te verwijderen is.
Digitale vrienden
Heeft u wel eens lopen opscheppen over de grote hoeveelheid digitale ‘vrienden' die u heeft? U bent niet de enige. Steeds vaker wordt dit aantal als statussymbool gezien, waardoor werknemers zoveel mogelijk mensen toevoegen. De risico's worden daarbij vergeten. "Medewerkers kunnen onbewust zomaar het gehele netwerk van een onderneming blootleggen."
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
