Tien tips om uw eerste baan goed te beginnen

25 februari 2009 - Nieuwe collega’s, werkzaamheden en regels. Begint u als starter aan een nieuwe baan, dan zijn de nieuwe indrukken niet van de lucht. Computable geeft tien tips om meteen een goede indruk en een goede start te maken.

1. Stel domme vragen
Alles is nieuw. Vraag de dingen die u niet weet. Doe dit echter wel meteen, want na zes weken wordt verwacht dat u op de hoogte bent. 

2. Richt u volledig op uw baan
De overgang tussen studie en werk is vaak zwaarder dan u denkt. Geef uzelf tijd om te wennen. De prioriteit ligt nu bij werken. Ga bij voorkeur weg uit uw studentenhuis en gebruik de weekenden voorlopig niet om te feesten. 

3. Leer de organisatie kennen
Zorg dat u een organisatieschema te pakken krijgt. Zoek uit wat andere onderdelen van het bedrijf doen en vul de namen in van mensen die op een belangrijke plek zitten. 

4. Wees u ervan bewust dat theorie anders is dan praktijk
In de praktijk gaan zaken vaak anders dan u in uw opleiding geleerd hebt. Kom niet meteen met kritiek, maar zoek eerst uit waarom men de dingen doet zoals ze het doen. Pas daarna kunt u eventueel met suggesties komen. 

5. Kraak de codes
Ieder bedrijf heeft uitgesproken en onuitgesproken codes. Noteer alle afkortingen die u de eerste maand hoort plus de betekenis ervan. Voor u het weet praat u mee. 

6. Geef uw grenzen aan
In sommige bedrijven is het normaal dat u veertien uur per dag werkt en ook in het weekend doorgaat. Ga in uw enthousiasme niet over uw eigen grenzen (en die van uw partner) heen. Bedenk dat een professional die geen nee kan zeggen een slechte professional is. 

7. Wees niet te arrogant
Het komt vaak voor dat starters denken dat ze met een te laag beginsalaris akkoord zijn gegaan, als ze horen wat collega's verdienen. Wilt u salarisverhoging, zorg dan dat u aan kunt tonen wat u tot dan toe gepresteerd hebt. Roep dus niet zomaar dat u meer geld wilt. 

8. Houd uw mening (voorlopig) voor u
Wacht nog even voor u uw mening over het werk en uw privéleven aan een nieuwe collega geeft. Na drie maanden blijkt misschien dat die collega helemaal niet te vertrouwen is. 

9. Maak gebruik van uw juniorpositie
Gebruik deze periode om fouten te maken, briljante ideeën te opperen, te leren, ervaring op te doen. U kunt tenslotte nog jarenlang senior zijn. 

10. Word lid van de feestcommissie
Voor het organiseren van borrels en feestjes is altijd een voorbereidingsgroep nodig. Hier leert u allerlei mensen kennen, meestal niet de saaiste.

Gerelateerde nieuwsitems