Werknemer heeft liever minder loon dan helemaal geen baan
20 april 2009 -
De angst voor ontslag zit er goed in bij de Nederlandse werknemers. Om te voorkomen dat ze op straat komen te staan, is bijna de helft van werkend Nederland bereid om salaris in te leveren. Dit blijkt uit de Randstad Monitor, zo weet Zibb.
Drie op de tien werknemers zijn bereid één procent in te leveren, ruim een vijfde zou vijf procent van het salaris opgeven en veertien procent zou er zelfs tien procent op achteruit willen gaan om daarmee hun baan veilig te stellen. Vooral hoogopgeleiden zijn bereid om loon in te leveren, maar zij hebben doorgaans dan ook meer speelruimte dan laagopgeleide werknemers.
Vertrouwen Het vertrouwen in het vinden van een andere baan is ook afgenomen. Drie op de tien werknemers denken niet binnen zes maanden een andere baan gevonden te hebben mocht dat nodig zijn.
Tevreden
Verder komt naar voren dat meer dan de helft van de werknemers tevreden en het liefst bij de huidige werkgever blijft. De meerderheid (70 procent) denkt over vijf jaar nog werkzaam te zijn in hetzelfde vakgebied, iets meer dan de helft zit naar eigen zeggen waarschijnlijk ook nog in dezelfde functie bij dezelfde werkgever.
Informeren, boeien en amuseren – Steve Jobs heeft presentaties tot een kunstvorm verheven. De vroegere CNN-journalist Carmine Gallo heeft de technieken van het presentatiegenie geanalyseerd en de conclusies in een E-book gebundeld. Download nu het whitepaper gratis op CitrixOnline!
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Wilt u ook risico's nemen, knopen doorhakken en moeiteloos collega's en vrienden overtuigen? Kies dan voor de strategieën en tactieken van de generaal, toonbeeld van daadkracht en heldere communicatie.
