28 september 2009 -
De Nederlandsche Bank (DNB) stelt dat er meer wetgeving nodig is om te hoge bonussen bij banken aan banden te leggen. De instrumenten die de toezichthouder nu heeft op het gebied van sancties, zijn niet toereikend aldus Nout Wellink, president van De Nederlandsche Bank. Dat schrijft Nu.nl.
Wellink stelt dat de regels nu vaak niet duidelijk genoeg zijn om daadkrachtig te kunnen optreden. Volgens hem kan er daardoor discussie ontstaan tussen DNB en de bank of een variabele beloning wel of niet gepast is. Variabele beloningen van 300 procent van het vaste salaris zijn dat niet, stelde hij. En zo hoog liggen ze vaak nog steeds, ook bij banken met grote verliezen.
Niet gekort
Zaterdag bleek uit DNB-onderzoek dat de bestbetaalde bankiers in 2007 en 2008 niet of nauwelijks gekort zijn op bonussen Op persoonlijke titel zei Wellink dat wat hem betreft bestuurders van banken helemaal geen bonus wordt betaald zolang de crisis duurt. Maar handelaren deze onthouden, ligt een stuk gecompliceerder. ''Als die allemaal weglopen dan zit de bank opeens met een heel groot probleem.''
Schuld
Dat bankiers zulke grote beloningen konden opstrijken, is deels te wijten aan de toezichthouder zelf, zei Wellink. ''Daar hadden wij misschien iets eerder wat aan moeten doen.'' Maar hij wees nogmaals naar de verantwoordelijkheid van politici, die de afgelopen jaren toestonden dat dergelijke bonussen werden uitgekeerd.
Informeren, boeien en amuseren – Steve Jobs heeft presentaties tot een kunstvorm verheven. De vroegere CNN-journalist Carmine Gallo heeft de technieken van het presentatiegenie geanalyseerd en de conclusies in een E-book gebundeld. Download nu het whitepaper gratis op CitrixOnline!
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Wilt u ook risico's nemen, knopen doorhakken en moeiteloos collega's en vrienden overtuigen? Kies dan voor de strategieën en tactieken van de generaal, toonbeeld van daadkracht en heldere communicatie.
