zoeken Nieuwsbrief
      RSS   
  
nieuws
 

Zes sociale netwerktrends

Sociale netwerken worden steeds mobieler

16 november 2009 - Nu sociale netwerken volwassen zijn – volgens sommigen zelfs alweer ‘passé’– tekenen zich de trends af voor volgend jaar. Het ziet er naar uit dat ondernemingen meer greep gaan krijgen op de sociale netwerken van hun werknemers, terwijl die op hun beurt steeds meer uitwijken naar mobiele netwerkmogelijkheden.

Dat schrijft 6Minutes.be naar aanleiding van een voorspelling van David Armano op Harvard Business. De zes trends die hij voorspelt: 

1. Sociale netwerken worden juist minder sociaal

Binnen sociale netwerken ontstaan steeds vaker exclusieve groepen die zich afschermen van de rest. Hyperactieve en waardeloze ‘vrienden’ worden steeds vaker verborgen. Er wordt bewuster gezocht naar toegevoegde waarde, ‘clutter’ wordt weggefilterd en verbannen. 

2. Bedrijven gaan het netwerk zelf organiseren

Slimme ondernemingen gaan zelf de netwerken van hun werknemers organiseren. Al was het maar om een betere klantenservice te realiseren. 

3. Nieuwe netwerken leiden tot competitie

Competitie en spelelement zijn niet weg te denken uit sociale netwerken. Nieuwe netwerken focussen daar sterker op, smijten kwistig met beloningen en rangschikken de deelnemers. Bedrijven kunnen op deze trend inspelen en werknemers via interne netwerken met elkaar laten wedijveren, bijvoorbeeld om de meeste klanten binnen te halen, de beste verkoopscijfers te realiseren. 

4. Er komen gebruikscodes

Ondernemingen kunnen de toegang tot sociale netwerken moeilijk nog verbieden; dat zou contraproductief werken. Wel zal er steeds vaker een gebruikscode worden opgelegd. Werknemers krijgen te horen hoe ze zich ‘sociaal’ behoren te gedragen en op welke concurrentiegevaren ze moeten letten. 

5. Sociale media worden mobieler

Als bedrijven de toegang tot sociale netwerken toch gaan verbieden, dan zal de sociale netwerker uitwijken naar mobiel netwerken. Pauzes zouden wel eens gebruikt en verlengd kunnen worden om even via de smartphone een berichtje te posten. 

6. Sociale netwerken vervangen e-mail

‘Sharing’ van informatie uit de media gebeurt steeds vaker via sociale netwerken. Dat gaat sneller en is eenvoudiger dan een of meerdere e-mailadressen in te vullen, of een artikel in een emailbericht te kopiëren.


Bron: 6Minutes
 
 Doorsturen   Reageer  Nieuwsbrief   
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Headhunter verliest van sociaal netwerk
 Netwerken oude stijl werkt niet meer
 21 commerciële Twitter tips
 Vijf trends die werken voorgoed zullen veranderen
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
advertorial
Spreken als Pieter Frijters?
Leer ontspannen presenteren met flair. Bent u gewend te presenteren en te speechen, maar wilt u een ware topspreker worden, die iedereen zich herinnert? Of bent u juist een beginneling, die spreekangst en gierende zenuwen wil omzetten naar een ontspannende en overtuigende presentatie? Pieter Frijters coacht en traint CEO's en topmanagers maar ook beginnende leidinggevenden en professionals. Bel 0182 612 345 om uw plek te reserveren of kijk op www.spreek.nl.
Lees verder
reacties
Een derde van de bedrijven is niet klaar voor toekomst (4) 
Welk managementmodel moeten wij gebruiken bij veranderingen? (9) 
Zes aanbevelingen om uw team op de nieuwe koers te houden (3) 
Nieuwe werknemer moet het doen met koffiebeker (2) 
Zinloos debat: nature versus nurture (2) 
Talentplan is een business plan (1) 
Manager hecht aan goed gespelde sollicitatiebrief (1) 
beurs
AEX index: 334.59 0.95 %
Stijgers Dalers
Ten cate 21.44  6.3 %
ASMl holding 21.04  2.9 %
ING groep 7.66  2.8 %
Ballast neda 11.75  -1.7 %
Delta lloyd 13.2  -1.6 %
Pharming gro 0.16  0 %
Duitsers minste vrees voor vinden nieuwe baan
Ierland verkoopt kortlopend schatkistpapier
Industrie ziet productie en omzet in juli stijgen
meer beurs
vaknieuws
Personeelsadvertentie werkt best bij werving nieuwe ambtenaren
Nederlanders kunnen in Duitsland aan de slag
Nominaties Deloitte Technology Fast50 bekend
Eurocommissaris wil vaker stresstest banken
Investeringen in toerisme zijn winstgevend
meer beurs
top10
Waarom verkopers niet kunnen verkopen
De terreur van positief denken
Zit u niet op uw (werk)plek? Zes tips
Elf tips om slecht nieuws te brengen
HR-afdelingen focussen dit jaar op toegevoegde waarde
Vrouwelijke baas wekt meer vertrouwen
Welk managementmodel moeten wij gebruiken bij veranderingen?
Zomervakantie resulteert in werkblues
Brainstormen is tijdverspilling
Tekort aan goed opgeleid personeel dreigt in Midden-Nederland
meer top 10
boekennieuws
Handboek Online Marketing
Het Handboek Online Marketing (HOM) is een praktisch management- en studieboek dat bol staat van de cijfers, feiten, do's en dont's, praktijkvoorbeelden, interviews, modellen en cases. Het handboek maakt een einde aan het blindelings inzetten van 'zomaar wat online instrumenten'.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures