zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

Werknemer is bereid loon in te leveren voor goede reputatie

19 november 2009 - Als werknemers kunnen kiezen, gaat hun voorkeur duidelijk uit naar werkgevers met een goede reputatie op het gebied van milieu en ethiek. Dit blijkt uit internationaal onderzoek van Kelly Services waarover 6Minutes.be bericht.

Babyboomers (48 -65 jaar) en Generatie X (30 – 47 jaar) kijken her nog kritischer naar dan Generatie Y (18 – 29 jaar). 

Ethisch gedrag
Meer dan een derde van alle werknemers is bereid om een minder salaris of een lagere functie te accepteren aanvaarden als zij kunnen werken voor een organisatie met een goed imago. De bezorgdheid over ethisch gedrag weegt hierbij nog zwaarder dan de bezorgdheid over het milieu.


Bron: 6Minutes
 
 Doorsturen   Reageer   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Geef negatieve berichtgeving geen kans met online reputatiemanagement
 Goede reputatie is essentieel wapen in strijd om topmanager
 MBA-Eed: begin van een nieuw managementtijdperk?
 Crisis of niet, MKB heeft volop aandacht voor duurzaamheid
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Steve Jobs – zijn geniale presentatiemethoden
Informeren, boeien en amuseren – Steve Jobs heeft presentaties tot een kunstvorm verheven. De vroegere CNN-journalist Carmine Gallo heeft de technieken van het presentatiegenie geanalyseerd en de conclusies in een E-book gebundeld.
Download nu het whitepaper gratis op CitrixOnline!
Lees verder
reacties
Doorbreek de sleur en word productief en blij (2) 
Burn-out en schaamte: onlosmakelijk verbonden (1) 
Zes tips voor een onderscheidende sollicitatie (1) 
Als de dertiende maand niet meer motiveert. . .  (1) 
Hoe kunnen wij sneller besluiten nemen? (1) 
Crisis overleven? Vehoog uw gunfactor! (2) 
Headsetintegratie is topprioriteit voor callcenter managers (1) 
beurs
AEX index: 289.16 -2.29 %
Stijgers Dalers
Xeikon 2.77  8.2 %
Ordina 0.87  1.2 %
Tkh group 17.29  1 %
Ten cate 18.72  -11.1 %
Arcelor mitt 11.12  -6.1 %
Aperam 9.31  -6 %
Aalberts stelt omwisselverhouding dividend vast
AEX fiks lager in aanloop EU-top
Jaarvergadering Delta Lloyd keurt agendapunten goed
meer beurs
advertorial
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Lees verder
top10
Herken de elf roddeltypes in uw team
Zes tips voor een onderscheidende sollicitatie
Werkkostenregeling stuit op verzet
Crisis overleven? Vehoog uw gunfactor!
Nederlander gaat inefficiënt met tijd om
Zeven tips om de sleur van een overbelasting te voorkomen
Tien redenen om workshifting te omarmen
Vraag om loonsverhoging als de nood het hoogst is
De slechtste baas. . . bent u nog altijd zelf
Headsetintegratie is topprioriteit voor callcenter managers
meer top 10
boekennieuws
Denken als een generaal
Wilt u ook risico's nemen, knopen doorhakken en moeiteloos collega's en vrienden overtuigen? Kies dan voor de strategieën en tactieken van de generaal, toonbeeld van daadkracht en heldere communicatie.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures