5 januari 2010 -
Kilian Wawoe, personeelsmanager bij de ABN AMRO, zegt bij de bank vaarwel vanwege de bonuscultuur. Dat schrijft NU.nl. Volgens Wawoe hebben de crisis en het overheidsingrijpen niet tot veranderingen geleid. Dat geldt niet alleen voor ABN AMRO maar voor vrijwel iedere grote bank.
Wawoe wil een alternatief ontwikkelen voor het huidge beloningssysteem. ''Het is makkelijk om te roepen waar je het niet mee eens bent. Maar het is veel beter om met zelf een beter idee aan te dragen.'' Hij vindt dat de kredietcrisis nog steeds een kans voor de sector is om beleidsveranderingen door te voeren.
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
