zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

Werknemer wil hoger salaris in 2010

12 januari 2010 - Bijna de helft (42 procent) van de werknemers geeft aan in 2010 het liefst een hoger salaris te willen gaan verdienen. 980 respondenten gaven op de website van Unique antwoord op de vraag: wat wil jij in 2010 in je werk bereiken? In het kader van de start van het nieuwe jaar en de goede voornemens die hierbij horen, peilde Unique wat de wensen zijn op het gebied van werk.


Naast de salariswensen geeft ook een derde (33 procent) aan dat zij willen investeren in zichzelf en hun kennis willen verruimen door het volgen van een opleiding. Op de derde plaats staat het bekleden van een hogere functie (twaalf procent), op de voet gevolgd door minder uren gaan werken (acht procent). Slechts vijf procent wenst meer verantwoordelijkheden te krijgen in 2010. 

Opleiding
Jeannine Peek, algemeen directeur van Unique: "Salaris is altijd een belangrijke motivator voor werknemers. Na een crisisjaar als 2009, waarin bij veel bedrijven de salarissen niet zijn gestegen, is het begrijpelijk dat werknemers aangeven hier waarde aan te hechten. Wel is opmerkelijk dat bijna eenderde aangeeft een opleiding te willen volgen. Ook op deze post is het afgelopen jaar bij veel bedrijven flink bezuinigd. Bedrijven realiseren zich echter dat het belangrijk is om te blijven investeren in mensen." Zo blijkt ook uit de MKB Marktmonitor 2009 van Unique en TNO. Hierin geeft ruim eenderde van de bedrijven aan in 2010 meer te gaan investeren in opleidingen. "Binnen het MKB wordt aan deze vraag van de werknemers dus zeker gehoor gegeven," concludeert Jeannine. "In verband met de verwachte tekorten aan gekwalificeerd personeel, mede door de vergrijzing, adviseren wij ondernemers dan ook om deze resultaten ter harte te nemen en de kennis die zij in huis hebben in kaart te brengen."

 
 Doorsturen   Reageer   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nederlander houdt en stuk maand over aan het eind van zijn geld
 Legal manager verdient het meest, ICT-manager het minst
 Loonstrookje is abacadabra voor Nederlanders
 Wanneer kunt u uw salarisverlaging terug laten draaien? Vijf tips.
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Lees verder
reacties
Vier aspecten van talentmanagement die u kunt leren van de sportwereld (3) 
Koud bellen: jezelf te pletter lopen tegen een muur van onbegrip (1) 
Merkartikelen staan onder druk (3) 
Verbale aanwezigheid vergroot uw doeltreffendheid (1) 
Als het er niet in zit, haal je het er ook niet uit (1) 
Drie leiderschapscompetenties die onmisbaar zijn in Het Nieuwe Werken (1) 
Drie prioriteiten om te komen tot vitale organisaties (1) 
beurs
AEX index: 326.33 1.01 %
Stijgers Dalers
Macintosh re 10.62  6.7 %
CSM 14.78  6 %
Unit 4 19.75  5.8 %
Antonov 0.03  -25 %
Amsterdam mo 0.64  -4.5 %
Nieuwe steen 9.51  -2 %
Update DSM/AkzoNobel spread 3 februari 2012
Beursblik: resultaat ArcelorMittal daalt door lagere staalprijzen
AEX breekt jaarrecord na sterke Amerikaanse macrocijfers
meer beurs
top10
Managementstijl bepaalt productiviteit
Vier aspecten van talentmanagement die u kunt leren van de sportwereld
Drie prioriteiten om te komen tot vitale organisaties
Is die training nu wel écht nodig?
Oratie: managers moeten zich meer bemoeien met professionals
Verbale aanwezigheid vergroot uw doeltreffendheid
Wereldwijd onderzoek ontkracht fabels over Consumerization of IT
Vijf outsourcing trends voor 2012
Koud bellen: jezelf te pletter lopen tegen een muur van onbegrip
Sommige medewerkers zijn traag van begrip. Wat te doen?
meer top 10
boekennieuws
Generatie Z
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures