zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

'Bonussen moeten ingeperkt en verduurzaamd'

26 januari 2010 - Bonussen bij banken moeten worden ingeperkt en duurzaam worden gemaakt. Dat zeiden Kamerleden Paul Kalma (PvdA) en Kees Vendrik (GroenLinks) in reactie op een expertpanel tijdens het symposium 'Banken anno 2010: van crisis naar duurzaamheid?'

Aanleiding was het eenjarig bestaan van de Eerlijke Bankwijzer, die banken wil verduurzamen met behulp van de consument. Vanaf april zal bonusbeleid worden opgenomen in de Eerlijke Bankwijzer. 

Koppeling
Kilian Wawoe, onderzoeker en voormalig personeelsmanager bij ABN Amro, Pieter Klok (co-auteur van het boek ‘Bonus!’) en Henk van der Kolk (FNV Mondiaal) pleitten voor afschaffing van bonussen. André Veneman (Akzo Nobel) is voorstander van koppeling van bonussen aan duurzaamheid, zoals veiligheid en energiebesparing. Voormalig VVD-minister Winsemius pleitte voor een 'actievere' Eerlijke Bankwijzer. "Ga meer naar buiten, voer meer directe actie." 

Dierenwelzijn
Nieuw in de Eerlijke Bankwijzer is het thema dierenwelzijn. Een belangrijk aspect hiervan is het duurzamer maken van de veehouderij. "De sector intensieve veehouderij is aan z'n end," zei Winsemius daarover. "Het is reddend zwemmen." Daarop reageerde Bart Jan Krouwel, voormalig hoofd duurzaamheid bij de Rabobank: "Na de varkenspest stelde ik voor om onze spaarders eens te laten zeggen of hun geld naar de intensieve veehouderij moest blijven gaan. Toen was er paniek in de tent: 'als ze dat niet meer willen, dan hebben we een probleem'. Nee, zei ik, dan hebben we juist de oplossing." 

Verbetering
Uit de resultaten van de Eerlijke Bankwijzer blijkt wel dat een aantal banken hun beleid op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen heeft verbeterd, maar volgens onder andere Winsemius en Vendrik is het nog niet genoeg. Vendrik: "Het momentum van de bankcrisis is aan het verglijden. We hebben een banksector nodig die dienstbaar is en maatschappelijke thema's serieus neemt. Die omslag is niet gemaakt."
De initiatiefnemers van de Eerlijke Bankwijzer zijn Oxfam Novib, Milieudefensie
Amnesty International, FNV en Dierenbescherming.

 
 Doorsturen   Reageer   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 ABN-top levert flink in
 Biggest improvements 2009: bonusaanpak, Obama en milieubewustzijn
 HR-manager weg vanwege bonuscultuur
 Vijf tips voor een sober bonusseizoen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Goed voorbereid de buitenlandse markt op
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Raad van Commissarissen Ajax stapt vrijwel zeker op (1) 
Crisis werkt psychisch verzuim in de hand (1) 
Werken tot uw 70ste oplossing van de crisis? (6) 
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris (1) 
Marketeers kritisch over de toekomst van telemarketing (1) 
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden (1) 
Checklist: Bring Your Own (1) 
beurs
AEX index: 325.12 -0.06 %
Stijgers Dalers
Fornix biosc 0.65  4.8 %
USG people 7.7  3.8 %
Nedap 21.4  3.3 %
ING groep 6.87  -5.4 %
Prologis eur 6.75  -3.3 %
Nutreco 52.8  -2.9 %
Balletje balletje met Griekse staatsleningen
Wall Street sluit licht hoger na akkoord Griekenland
ING wil Aziatische verzekeringstak in delen afstoten
meer beurs
top10
Waarom to-do lijstjes niet werken
Vijf tips voor het gebruik van sociale media en e-mail
Dubbel burn-out
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden
Drie modetrends en drie kledingtips voor het voorjaar
Millennial verkiest persoonlijke ontwikkeling boven hoog salaris
Nederlander weer bereid om te verhuizen voor baan
Kwart werknemers blij met controle door leidinggevende
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris
Innovatie cruciaal in huidige economie
meer top 10
boekennieuws
Generatie Z
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures