zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

Industriële bedrijven willen personeel technisch ontwikkelen

23 februari 2010 - 85 procent van de industriële bedrijven is van mening dat productiepersoneel eerstelijns onderhoud moet kunnen verrichten. Dit blijkt uit een online onderzoek van ROVC. De respondenten reageerden op de stelling: Productiepersoneel moet eerstelijns onderhoud kunnen verrichten. Slechts veertien procent was het oneens met deze stelling.

Momenteel is er een groeiende behoefte om productiepersoneel technisch te ontwikkelen. Dit is onder andere een resultaat van de investeringen in machines en middelen die organisaties de laatste jaren hebben gedaan om de mogelijkheden voor een optimale productie in huis te hebben. Echter, investeringen in de mensen die met deze machines en middelen werken – de operators – worden hierin vaak vergeten. Dit gebeurt vaak onbewust, terwijl juist kennis en vaardigheden van operators erg belangrijk zijn om het maximale uit de productiemiddelen te kunnen halen. 

Brandjes blussen
Daarnaast is de groeiende behoefte aan ontwikkeling een gevolg van het stijgende tekort aan goed opgeleide technici op de Nederlandse arbeidsmarkt. Technische Diensten zijn gekrompen binnen industriële bedrijven en zijn steeds vaker bezig met ‘het blussen van brandjes’ in plaats van met proactief onderhoud en het reduceren van storingen. Operators die taken als het eerstelijns onderhoud en de signaalfunctie in het werken met de machines op zich nemen, kunnen hiermee de Technische Dienst ondersteunen in het uitvoeren van hun taken.

 
 Doorsturen   Reageer   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vooral crisis en achterstallig onderhoud leiden tot ontslagen
 Productieomvang en nieuwe orders groeien
 Productieplanning blijft ondergeschoven kindje
 Slechte netwerkplanning leidt tot netwerkstoringen en hogere kosten
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Eduard J. Emde, CPP, geïnstalleerd als President ASIS International
reacties
Vier aspecten van talentmanagement die u kunt leren van de sportwereld (3) 
Koud bellen: jezelf te pletter lopen tegen een muur van onbegrip (1) 
Merkartikelen staan onder druk (3) 
Verbale aanwezigheid vergroot uw doeltreffendheid (1) 
Als het er niet in zit, haal je het er ook niet uit (1) 
Drie leiderschapscompetenties die onmisbaar zijn in Het Nieuwe Werken (1) 
Drie prioriteiten om te komen tot vitale organisaties (1) 
beurs
AEX index: 326.33 1.01 %
Stijgers Dalers
Macintosh re 10.62  6.7 %
CSM 14.78  6 %
Unit 4 19.75  5.8 %
Antonov 0.03  -25 %
Amsterdam mo 0.64  -4.5 %
Nieuwe steen 9.51  -2 %
Update DSM/AkzoNobel spread 3 februari 2012
Beursblik: resultaat ArcelorMittal daalt door lagere staalprijzen
AEX breekt jaarrecord na sterke Amerikaanse macrocijfers
meer beurs
top10
Managementstijl bepaalt productiviteit
Vier aspecten van talentmanagement die u kunt leren van de sportwereld
Drie prioriteiten om te komen tot vitale organisaties
Is die training nu wel écht nodig?
Oratie: managers moeten zich meer bemoeien met professionals
Verbale aanwezigheid vergroot uw doeltreffendheid
Wereldwijd onderzoek ontkracht fabels over Consumerization of IT
Vijf outsourcing trends voor 2012
Koud bellen: jezelf te pletter lopen tegen een muur van onbegrip
Sommige medewerkers zijn traag van begrip. Wat te doen?
meer top 10
boekennieuws
Generatie Z
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures