zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

Hoogopgeleid Nederland positief over kansen op arbeidsmarkt

2 maart 2010 - Hoogopgeleide studenten en professionals zijn nog steeds overwegend optimistisch over het vinden van een baan. Dat blijkt uit een onderzoek onder 363 bezoekers van het Careerevent - georganiseerd door Nobiles Media - afgelopen vrijdag en zaterdag in de Jaarbeurs Utrecht.

Opmerkelijk is dat 41 procent van de ondervraagden denkt dat de crisis zijn of haar kansen op de arbeidsmarkt niet heeft verkleind. 42 procent verwacht binnen drie maanden een (nieuwe) baan te hebben. De stelling dat de baan wel lukt, alleen dat het salaris misschien wat tegenvalt is het meest populair. Alhoewel het merendeel positief is, ontstaat er een groeiende groep mensen die minder optimistisch is. Negentien procent van de ondervraagden denkt er ten minste een jaar over te doen om een baan te vinden. Anderhalf jaar geleden was dat percentage nog slechts zes procent. Bovendien blijkt het sollicitatieproces erg tegen te vallen. Een tiende van de ondervraagden heeft al meer dan vijftien keer gesolliciteerd de afgelopen drie maanden. 

Persoonlijk contact
Het is lastiger om op te vallen met een sollicitatiebrief. Daarom klinken er zeer veel positieve geluiden van bezoekers om tijdens het Careerevent persoonlijk in contact te komen met werkgevers. De bezoekers hebben ook behoefte aan persoonlijke ontwikkeling. Dat was te merken aan de lange rijen voor de cv-check door Stageplaza, KIVI NIRIA en Accountemps, de drukte rondom het Art 2 Advance Coachingscafe waar je carrièrevragen kon stellen en de grote vraag naar de workshop over Zakelijk flirten door Esther Popelier, Charismatisch optreden door LTP en Effectieve salarisonderhandeling in onzekere tijden door Jack van Minden.

 
 Doorsturen   Reageer   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nieuwe baan vinden valt werkzoekende behoorlijk tegen
 Arbeidsmarkt 2010: elf trends en inzichten
 Starter accepteert baan onder niveau
 Hoogopgeleide blijft optimistisch over eigen banenkansen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Goed voorbereid de buitenlandse markt op
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Lees verder
reacties
Hoe situaties ongemerkt ons gedrag beďnvloeden (1) 
Raad van Commissarissen Ajax stapt vrijwel zeker op (1) 
Crisis werkt psychisch verzuim in de hand (1) 
Werken tot uw 70ste oplossing van de crisis? (6) 
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris (1) 
Marketeers kritisch over de toekomst van telemarketing (1) 
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden (1) 
beurs
AEX index: 320.09 -1.55 %
Stijgers Dalers
Tomtom 3.89  5.7 %
Xeikon 3.13  2.6 %
Nedap 21.8  1.9 %
ING groep 6.48  -5.7 %
SNS reaal 2.02  -5.6 %
Advanced met 9.35  -5.6 %
Direct resultaat Groothandelsgebouw daalt in 2011 vanwege exploitatiekosten
Damrak sluit lager op zorgen over Grieks default
Beursagenda maandag 13 februari 2011
meer beurs
top10
Waarom to-do lijstjes niet werken
Vijf tips voor het gebruik van sociale media en e-mail
Dubbel burn-out
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden
Drie modetrends en drie kledingtips voor het voorjaar
Millennial verkiest persoonlijke ontwikkeling boven hoog salaris
Kwart werknemers blij met controle door leidinggevende
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris
Innovatie cruciaal in huidige economie
Hoe verbreek ik de starheid jegens veranderingen?
meer top 10
boekennieuws
Generatie Z
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures