zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

Offerte op maat scoort

8 maart 2010 - Verkopers doen te weinig moeite om hun offerte op maat te schrijven voor de klant. Meestal passen ze alleen de klantgegevens aan op een standaardformulier. Een gepersonaliseerde, op maat gemaakte offerte zou bedrijven echter miljoenen extra kunnen opleveren.

Dat schrijft 6Minutes.be naar aanleiding van onderzoek van professor Nico Schraag van de Universiteit Twente

Verkoopgesprek
Uit zijn onderzoek blijkt dat verkopers teveel focussen op het gesprek en te weinig op de opvolging, en dus op de offerte. Het resultaat: de klant voelt zich een nummer en is teleurgesteld. Ook opvallend is dat het verkoopgesprek vaak wordt gevoerd op directieniveau, en de opvolging overgelaten wordt aan een account manager. De klant moet vervolgens zijn verhaal nogmaals vertellen en ook dit werkt ontgoocheling in de hand. 

Nazorg
Tenslotte zijn er maar weinig verkopers die na het sluiten van de deal vragen naar de tevredenheid en of er extra behoeftes zijn ontstaan.


Bron: 6Minutes
 
 Doorsturen   2 reacties   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Succesvolle offertes in vier stappen
 Vier tips om uw omzet te verhogen door Cross-Selling
 Behandel uw personeel zoals u uw klanten wilt behandelen
 Manager vergeet verkoopkracht eigen medewerker
 
 
reacties
 
Janus Kizuna  |   | 
8-03-2010
 | 
07:03 uur
Niet zo gek natuurlijk. Het persoonlijke tintje, de persoonlijke aandacht, het werkt altijd en dus ook bij een offerte. Zo zitten mensen nu eenmaal in elkaar.
E. Ladage  |   | 
9-03-2010
 | 
14:55 uur
Helemaal mee eens! Zelf zorg ik er altijd voor dat er een letterlijk citaat van de klant in mijn aanbod staat. Om te laten zien dat ik echt geluisterd heb. Daar krijg ik vaak positieve reacties op.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Eduard J. Emde, CPP, geïnstalleerd als President ASIS International
reacties
Vier aspecten van talentmanagement die u kunt leren van de sportwereld (3) 
Koud bellen: jezelf te pletter lopen tegen een muur van onbegrip (1) 
Merkartikelen staan onder druk (3) 
Verbale aanwezigheid vergroot uw doeltreffendheid (1) 
Als het er niet in zit, haal je het er ook niet uit (1) 
Drie leiderschapscompetenties die onmisbaar zijn in Het Nieuwe Werken (1) 
Drie prioriteiten om te komen tot vitale organisaties (1) 
beurs
AEX index: 326.33 1.01 %
Stijgers Dalers
Macintosh re 10.62  6.7 %
CSM 14.78  6 %
Unit 4 19.75  5.8 %
Antonov 0.03  -25 %
Amsterdam mo 0.64  -4.5 %
Nieuwe steen 9.51  -2 %
Update DSM/AkzoNobel spread 3 februari 2012
Beursblik: resultaat ArcelorMittal daalt door lagere staalprijzen
AEX breekt jaarrecord na sterke Amerikaanse macrocijfers
meer beurs
top10
Managementstijl bepaalt productiviteit
Vier aspecten van talentmanagement die u kunt leren van de sportwereld
Drie prioriteiten om te komen tot vitale organisaties
Is die training nu wel écht nodig?
Oratie: managers moeten zich meer bemoeien met professionals
Verbale aanwezigheid vergroot uw doeltreffendheid
Wereldwijd onderzoek ontkracht fabels over Consumerization of IT
Vijf outsourcing trends voor 2012
Koud bellen: jezelf te pletter lopen tegen een muur van onbegrip
Sommige medewerkers zijn traag van begrip. Wat te doen?
meer top 10
boekennieuws
Generatie Z
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures