zoeken Nieuwsbrief
      RSS   
  
nieuws
 

De economie wordt nooit meer zoals die was

Welk bedrijfsmodel zal floreren in nieuwe economische realiteit?

10 maart 2010 - Organisaties zullen pas echt herstellen van de recessie als doordringt dat ze niet zomaar terug kunnen naar hoe het was voor de crisis. Daarbij moeten ze zich realiseren dat deze nieuwe, onplezierige economische realiteit in ieder geval tot 2015 zal duren.

Deze nogal sombere conclusie trekt BDO na rondvraag onder Britse ondernemingen, wetenschappers en denktanks. 

Overlevingsstrategie
Dit is geen goed nieuws voor de 44 procent van de ondervraagde bedrijven die denkt dat de economie binnen twee jaar weer zal zijn zoals die was. Hoewel Groot Brittannië technisch gezien uit de recessie is, zal de situatie zoals die nu is waarschijnlijk niet fundamenteel veranderen de komende vijf jaar.
Ondernemingen zullen zichzelf daarom opnieuw uit moeten vinden om te overleven, stelt BDO. Dit kan betekenen dat ze een geheel nieuw bedrijfsmodel moeten implementeren en/of opnieuw moeten evalueren hoe ze bij gaan dragen aan duurzame (en wellicht minder sterke) groei en de gevolgen die dit zal hebben op bijvoorbeeld de ‘aandeelhouderswaarde’. 

India en China
De wereldwijde economie is bovendien radicaal veranderd door de opkomst van India en China, en de gevolgen daarvan blijven ook na de recessie. Daarnaast zijn er momenteel enorme maatschappelijke en technologische verschuivingen aan de gang, met als gevolg dat sommige bedrijfsmodellen niet zullen overleven en anderen juist zullen floreren. De komende vijf jaar zullen zich kenmerken door onzekerheid, risico en complexiteit. De wereld is voorgoed veranderd en terug naar hoe het was is geen optie.


Bron: Management Issues
 
 Doorsturen   Reageer  Nieuwsbrief   
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nederlander noemt economisch herstel topprioriteit voor EU
 Economisch herstel heeft prioriteit voor nieuwe EU-voorzitter
 Vier positieve ontwikkelingen op de vooravond van 2010
 Drie conclusies uit de recessie
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
advertorial
Spreken als Pieter Frijters?
Leer ontspannen presenteren met flair. Bent u gewend te presenteren en te speechen, maar wilt u een ware topspreker worden, die iedereen zich herinnert? Of bent u juist een beginneling, die spreekangst en gierende zenuwen wil omzetten naar een ontspannende en overtuigende presentatie? Pieter Frijters coacht en traint CEO's en topmanagers maar ook beginnende leidinggevenden en professionals. Bel 0182 612 345 om uw plek te reserveren of kijk op www.spreek.nl.
Lees verder
reacties
Waarom verkopers niet kunnen verkopen (16) 
Welk managementmodel moeten wij gebruiken bij veranderingen? (8) 
Elf tips om slecht nieuws te brengen (1) 
Een derde van de bedrijven is niet klaar voor toekomst (2) 
Zes valkuilen bij het voeren van een selectiegesprek (7) 
De terreur van positief denken (10) 
Social media lijken toch een hype (8) 
beurs
AEX index: 331.43 1.12 %
Stijgers Dalers
Ordina 2.63  6.9 %
Heineken 36.88  3 %
Gamma holdin 22.57  2.6 %
Innoconcepts 0.19  -5 %
Telegraaf me 12.81  -3 %
Mediq 12.52  -1.6 %
Ierland splitst Anglo Irish Bank op
Obama`s stimuleringsplan zorgt voor werkgelegenheid
Oboma`s stimuleringsplan
meer beurs
vaknieuws
Kenniskloof Nederlandse bedrijven valt niet mee
Niet-westerse sollicitant betekent `gedoe`
Green Data Systems rust datacenter met Hitachi uit
Bruto advertentie-inkomsten mediasector dalen met 12%
Massa-ontslag levert geld op
meer beurs
top10
Waarom verkopers niet kunnen verkopen
De terreur van positief denken
Zes aanbevelingen om uw team op de nieuwe koers te houden
Zit u niet op uw (werk)plek? Zes tips
Sollicitatie? Kleed u neutraal!
Ligt het aan de CEO als een organisatie faalt?
Vrouwelijke baas wekt meer vertrouwen
HR-afdelingen focussen dit jaar op toegevoegde waarde
Elf tips om slecht nieuws te brengen
Welk managementmodel moeten wij gebruiken bij veranderingen?
meer top 10
boekennieuws
Handboek Online Marketing
Het Handboek Online Marketing (HOM) is een praktisch management- en studieboek dat bol staat van de cijfers, feiten, do's en dont's, praktijkvoorbeelden, interviews, modellen en cases. Het handboek maakt een einde aan het blindelings inzetten van 'zomaar wat online instrumenten'.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures