zoeken Nieuwsbrief
      RSS   
  
weblog
 

Verlenging aanvragen voor het jaar van Darwin?

Door: Guido Thys ,   26-10-2009,   12:39 uur
 

Recessies zijn als een stevige storm: alles wat slecht gebouwd is, of door metaalmoeheid of houtrot is aangetast, valt om. De rest gaat gewoon door. 

Kortom: ondernemingen die nu in de problemen zitten, moeten de oorzaak zoeken in de periode vóór de zomervakantie van vorig jaar.
Dit jaar is het Jaar van Darwin: survival of the fittest: wie het meest flexibel met zijn omgeving omgaat, overleeft. De rest moet het nog maar even aankijken.
We verlengen het Darwin nog maar even tot 2010 en dan zal het allemaal wel duidelijk zijn.

 
 Doorsturen    1 reactie    Reageer    Nieuwsbrief    
 
 
Over de auteur:
Guido Thys helpt als bedrijfsverloskundige organisaties om waarde ter wereld te brengen voor zichzelf, klanten en andere belanghebbenden. Met meer dan 160 presentaties per jaar is hij de meest gevraagde zakelijke spreker van Nederland.
Hij is de inspirator van ?Next! Coaches, een groep bijzonder dwarsliggende management- en bedrijfscoaches.
Hij is auteur van o.m. "WAKE-UP CALL: het gaat slecht dus moeten we weer even normaal doen." Werk nu mee aan zijn nieuwe boek!
Volg Guido op Twitter: GuidoThys en LinkedIn
 
reacties
 
Ad de Beer  |   | 
27-10-2009
 | 
07:11 uur
Inderdaad Guido. In 2007 schreef ik al een blogje dat bedrijven en organisaties het dak moeten repareren als de zon schijnt. Instemming alom en de meesten gingen door met de waan van alle dag. De enkeling die even contact opnam en die besloot de organisatie aan te pakken en een excellence systeem te implementeren, staat nu tijdens de recessie, of wat daar voor door gaat, als een huis.
Nu de storm aan het overtrekken is willen veel bedrijven het dak gaan repareren, maar het waait nog zo hard dat weinig dakdekkers het aandurven. Maar met de goede voorzorgsmaatregelen is een reparatie wel te doen, dan kan na de storm een definitieve opknapbeurt plaatsvinden.

 

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
 
advertorial
Spreken als Pieter Frijters?
Leer ontspannen presenteren met flair. Bent u gewend te presenteren en te speechen, maar wilt u een ware topspreker worden, die iedereen zich herinnert? Of bent u juist een beginneling, die spreekangst en gierende zenuwen wil omzetten naar een ontspannende en overtuigende presentatie? Pieter Frijters coacht en traint CEO's en topmanagers maar ook beginnende leidinggevenden en professionals. Bel 0182 612 345 om uw plek te reserveren of kijk op www.spreek.nl.
Lees verder
reacties
Nieuwe werknemer moet het doen met koffiebeker (2) 
Zinloos debat: nature versus nurture (2) 
Talentplan is een business plan (1) 
Manager hecht aan goed gespelde sollicitatiebrief (1) 
Een derde van de bedrijven is niet klaar voor toekomst (3) 
Zes valkuilen bij het voeren van een selectiegesprek (8) 
Waarom verkopers niet kunnen verkopen (16) 
beurs
AEX index: 334.59 0.95 %
Stijgers Dalers
Ten cate 21.44  6.3 %
ASMl holding 21.04  2.9 %
ING groep 7.66  2.8 %
Ballast neda 11.75  -1.7 %
Delta lloyd 13.2  -1.6 %
Pharming gro 0.16  0 %
Duitsers minste vrees voor vinden nieuwe baan
Ierland verkoopt kortlopend schatkistpapier
Industrie ziet productie en omzet in juli stijgen
meer beurs
vaknieuws
Personeelsadvertentie werkt best bij werving nieuwe ambtenaren
Nederlanders kunnen in Duitsland aan de slag
Nominaties Deloitte Technology Fast50 bekend
Eurocommissaris wil vaker stresstest banken
Investeringen in toerisme zijn winstgevend
meer beurs
top10
Waarom verkopers niet kunnen verkopen
De terreur van positief denken
Zit u niet op uw (werk)plek? Zes tips
Sollicitatie? Kleed u neutraal!
Elf tips om slecht nieuws te brengen
Ligt het aan de CEO als een organisatie faalt?
HR-afdelingen focussen dit jaar op toegevoegde waarde
Vrouwelijke baas wekt meer vertrouwen
Welk managementmodel moeten wij gebruiken bij veranderingen?
Zomervakantie resulteert in werkblues
meer top 10
boekennieuws
Handboek Online Marketing
Het Handboek Online Marketing (HOM) is een praktisch management- en studieboek dat bol staat van de cijfers, feiten, do's en dont's, praktijkvoorbeelden, interviews, modellen en cases. Het handboek maakt een einde aan het blindelings inzetten van 'zomaar wat online instrumenten'.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures