zoeken Nieuwsbrief
      RSS   
  
weblog
 

Schrijf in 20 seconden uw eigen vacaturetekst

Door: Fred Akkerma ,   08-03-2010,   15:51 uur
 

Vacatureteksten zijn in zijn algmeenheid niet heel erg origineel. Bewoordingen als 'inspirerend', 'enthousiast', 'gemotiveerd' vliegen je om de oren. Bedrijven die vacatures plaatsen met dat soort teksten hoeven geen dure tekstschrijvers meer in te huren. Want de 'Vacaturekraker' doet precies hetzelfde: standaard vacature-advertenties uitpoepen.

De initiatiefnemers van Vacaturekraker.nl zijn de makers van Vaagtaal.nl en auteurs van het gelijknamige boek.

De site Vacaturekraker.nl is een generator van niks zeggende teksten en clichés die vaak in personeelsadvertenties worden gebruikt. U krijgt een willekeurig aangemaakte tekst gepresenteerd.

Top-10
De top-10 van vaagste woorden in vacatures is als volgt, zo blijkt uit onderzoek van Vaagtaal.nl.

1. Actief
2. Resultaatgericht
3. Flexibel
4. Innovatie
5. Dynamisch
6. Complex
7. Proactief
8. Gedreven
9. Klantgericht
10. Competentie

Confronterend
De Vacaturekraker is natuurlijk een knipoog naar de weinig originele advertenties die dagelijks in de krant of op internet verschijnen. Dat is ook gelijk het confronterende aan het tooltje: de teksten zijn niet van 'echt' te onderscheiden.

Wilt u wél originele vacatureteksten schrijven, neem dan hier eerst even de proef op de som hoe het niet moet. De makers van Vaagtaal geven u vervolgens schrijftips hoe het anders kan.

 
 Doorsturen    2 reacties    Reageer    Nieuwsbrief    
 
 
Over de auteur:
Fred Akkerma is hoofdredacteur van Managersonline.nl. Daarvoor was hij journalist, ondernemer en manager. Nu alle drie.
 
reacties
 
J.K.  |   | 
10-03-2010
 | 
15:19 uur
Mijn ervaring is dat vacatureteksten precies het omgekeerde zeggen van de werkelijkheid. Het bedrijf wordt bijvoorbeeld aangeprezen als dynamisch, maar is meer traag en saai. Ik denk dat dit wordt verklaard doordat de wens-situatie wordt beschreven, en niet de werkelijke situatie. De gevoelde pijnpunten worden dan juist als positief genoemd.
Tim  |   | 
12-03-2010
 | 
07:38 uur
En wat te denken van: werken in een prettige en ongedwongen sfeer.

 

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
 
advertorial
Spreken als Pieter Frijters?
Leer ontspannen presenteren met flair. Bent u gewend te presenteren en te speechen, maar wilt u een ware topspreker worden, die iedereen zich herinnert? Of bent u juist een beginneling, die spreekangst en gierende zenuwen wil omzetten naar een ontspannende en overtuigende presentatie? Pieter Frijters coacht en traint CEO's en topmanagers maar ook beginnende leidinggevenden en professionals. Bel 0182 612 345 om uw plek te reserveren of kijk op www.spreek.nl.
Lees verder
reacties
Waarom verkopers niet kunnen verkopen (16) 
Welk managementmodel moeten wij gebruiken bij veranderingen? (8) 
Elf tips om slecht nieuws te brengen (1) 
Een derde van de bedrijven is niet klaar voor toekomst (2) 
Zes valkuilen bij het voeren van een selectiegesprek (7) 
De terreur van positief denken (10) 
Social media lijken toch een hype (8) 
beurs
AEX index: 331.43 1.12 %
Stijgers Dalers
Ordina 2.63  6.9 %
Heineken 36.88  3 %
Gamma holdin 22.57  2.6 %
Innoconcepts 0.19  -5 %
Telegraaf me 12.81  -3 %
Mediq 12.52  -1.6 %
Ierland splitst Anglo Irish Bank op
Obama`s stimuleringsplan zorgt voor werkgelegenheid
Oboma`s stimuleringsplan
meer beurs
vaknieuws
Kenniskloof Nederlandse bedrijven valt niet mee
Niet-westerse sollicitant betekent `gedoe`
Green Data Systems rust datacenter met Hitachi uit
Bruto advertentie-inkomsten mediasector dalen met 12%
Massa-ontslag levert geld op
meer beurs
top10
Waarom verkopers niet kunnen verkopen
De terreur van positief denken
Zes aanbevelingen om uw team op de nieuwe koers te houden
Zit u niet op uw (werk)plek? Zes tips
Sollicitatie? Kleed u neutraal!
Ligt het aan de CEO als een organisatie faalt?
Vrouwelijke baas wekt meer vertrouwen
HR-afdelingen focussen dit jaar op toegevoegde waarde
Elf tips om slecht nieuws te brengen
Welk managementmodel moeten wij gebruiken bij veranderingen?
meer top 10
boekennieuws
Handboek Online Marketing
Het Handboek Online Marketing (HOM) is een praktisch management- en studieboek dat bol staat van de cijfers, feiten, do's en dont's, praktijkvoorbeelden, interviews, modellen en cases. Het handboek maakt een einde aan het blindelings inzetten van 'zomaar wat online instrumenten'.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures